5/11.投資真好系列報導~回應篇
我的一位銀行好友，最近又被人資部門暗示要滾蛋了。
我勸他要忍!忍~忍!~
企業的進步，人力的適當汰換不是不可以。
但要依法來走啦，我們前東家是上市的大公司
成立也要有60年了，都是何老闆給我們穩定的收入來一起奮鬥的
我們老前輩最多也只有45年的年資(16歲~65歲，工讀生兩年)
但總歸的還是要退休返家吃自己，既然勞資雙方有共識
就應該要讓老員工有尊嚴的退休吧。
企業要擴充，要產能，要獲利是理所當然的。
在進展的同時，人員的汰換也是合理的。
這樣大的企業，員工的退休金提問也是有的。
照現行法規走就好，老員工想幹的就讓他拚到65歲退休
老員工跟不上進度，想下來休息的，就讓他依法離/退。
該給的給足，想走的謝謝再見，銀貨兩訖，勞資皆大歡喜。
除了銀行、勞保給的退休金外，自己也應該要存下第三筆的終身俸來養活退休後的人生。
不要太久太多，只要五年的規劃就可以達到目標
月入數十萬，我還在努力中，但過著比上班還要舒服的生活
我是"尚可"啦!~
六月份的理財課程即將開課，敬請期待!
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